百业人才的消费模式，是购买充值卡进行网上充值。网上充值成功后，系统会自动兑换电子钱币。企业通过网上招聘消费电子钱币，享受百业人才提供的各种网上招聘服务，省却签合同、交费、开通服务等繁琐流程，省时简单，安全快捷。

充值卡面值：100元/张

有经销区域：
◇向当地经销商购买充值卡，自行登陆企业管理后台“电子钱包”充值。
◇联系网聘顾问带充值卡上门协助现场充值，现场付款。
无经销区域
◇当地银行转账；
◇当地邮政汇款；
◇网上银行转账；
邮寄收款账户可到（http://group.baiyejob.com/topic.aspx?topicid=8711 ）查询或致电：020-85575772

现场支付（网聘顾问）：
1、 网聘顾问上门，现场联络百业人才工作人员在线充值，检查电子钱币到帐后，现场支付现金。
2、 网聘顾问上门送卡协助充值，检查电子钱币到帐，现场支付现金。

网聘顾问上门拜访时，让其出示工作证和个人名片，点击“企业注册”，在“专属服务工号”栏输入网聘顾问工号，系统自动显示工号对应姓名，现场进行核对。

银行支付：（百业人才）
1、当地银行转帐；2、当地邮政汇款；3、网上银行汇款；
汇款后电话联系百业人才，由工作人员在线进行人工充值，登陆检查电子钱币到帐情况。

企业若需要发票，请要求网聘顾问通知百业人才财务管理中心安排，将以挂号形式把发票邮寄到企业指定地址。

注册帐户时，有“专属服务工号”和“网聘顾问”的选填栏目。每位网聘顾问名片都印刷着“专属服务工号”。注册帐户时，在“专属服务工号”栏，填写为你服务的业务“专属服务工号”号码和网聘顾问姓名。将由该网聘顾问长期为你提供上门送卡、协助充值、解答疑问等尊贵服务，确保服务品质。

◆上传方式：登陆点击“审核开通”，输入《营业执照副本》“注册号”和上传图片。
◆传真方式：传真清晰的《营业执照副本》：020-85570876。
◆电邮方式：发送清晰的《营业执照副本》：service@baiyejob.com。
注意：
（1）核对资料属实，非繁忙时间内30分钟开通。逢周六下午、周日，工作人员休假，须到下周一开通。
（2）《营业执照副本》须真实合法，要保持清洁度和清晰度。
（3）咨询电话：020-85575772、85575792

没有审核开通、已过试用期、招聘期用完、电子钱币帐户余额不足。
检查方法：
a．进入“会员中心”“审核开通”检查是否通过审核开通；
b．进入“会员中心”“基本信息”检查是否已过招聘期；
c．进入“电子钱包”“帐户明细”检查电子钱币余额是否不足。

a．通过审核开通，获得试用招聘期，就能正常发布招聘信息。（900元＝60天免费招聘）
b．试用招聘期间，建立完善“我的企业招聘网站”，到“招聘信息广告”“发布新职”发布最新职位。
c．发布招聘期用完，到“招聘信息广告”点击“网聘易―>兑换开通”兑换发布招聘期，点击“恢复发布”“发布新职”“职位管理”，对招聘职位信息进行管理。
e．电子钱币帐户余额不足，有经销的地区：向当地经销商或网聘顾问购买充值卡；没有经销的地区：向百业人才网直接购买充值卡，到“电子钱包”“在线充值”进行充值。

行业方向：建议准确选择职位所在行业。
l数据库按行业收录职位信息，全国的人才能准确搜索职位，增加人才接触机会。
l职位将展示到所在的行业招聘网站，实现整个行业同步展示传播，增加曝光率。

地区方向：建议准确选择职位所在地区。
l数据库按地区收录职位地区，全国的人才能准确地区定位，增加人才接触机会。
l职位将展示到所在的地区招聘网站，实现整个地区同步展示传播，增加曝光率。

◆发布职位设定的“到期时间”到了。如到期时间：2008年8月15日，系统在2007年8月15号零点零分将自动隐藏该职位。如果继续招聘，请到“职位管理”“修改”，修改“到期时间”，点击“恢复招聘”就重新发布了该招聘职位。
◆电子钱币兑换的“招聘期”已经用完。兑换的招聘期已全部用完，系统自动隐藏全部招聘职位，要继续招聘，请到“企业招聘系统”兑换招聘期，再到“职位管理”点击“恢复招聘”即可。电子钱币余额不足，请到“电子钱包”的“在线充值”进行充值，然后再兑换招聘期。

◆这种情况就是招聘期已用完，要继续招聘，请到“招聘信息广告”的“网聘易”兑换招聘期，然后到“管理职位”“恢复招聘”。
◆如果电子钱币余额不足，请到“电子钱包”“在线充值”进行充值，然后到“网聘易”兑换招聘期，然后到“管理职位”“恢复招聘”。

◆该人才制作两份不同的行业简历。当今的就业环境和教育方式，几乎每位人才都拥有两种以上技能。如小A，他精通HTML、dreamweaer软件，同时精通CORELDRAW、PHOTOSHOP等设计软件，那他可做网页设计师，在IT行业就业，也可做平面设计师，在广告行业就业。因此他可以找两种工作岗位，所以他准备了针对IT行业的简历和针对广告行业的简历，以提高求职成功率。
◆巧合，两个人才同名同姓。

某些用户会认为，达到精准速配效果的“人才高级搜索”和“匹配”功能，已可以招聘到合适人才，无需发布职位。原理上没有问题。但是：
首先，前提是必须购买了“网聘易”服务，在正常开通使用中；
其次，直接搜索到的简历尽管符合条件，也必须考虑到该简历对应人才是否有到贵企业工作的意向。

招聘期：指招聘天数,是“网聘易”服务的消费单位；可用电子钱币自由兑换，15元/天。企业根据自身招聘需求兑换天数，需发布招聘信息多少天，就以电子钱币兑换多少天。电子钱币余额以后可以正常使用。
“网聘易”服务的“招聘期”，与传统招聘网站的“招聘时间”最大的区别在于：以“天数”为单位。自由弹性，没有硬性规定必须消费多少时间。避免企业在无需招聘人才的时候，依然要为“招聘时间”付费。

招聘期：指招聘天数,是“网聘易”服务的消费单位；可用电子钱币自由兑换，15元/天。企业根据自身招聘需求兑换天数，需发布招聘信息多少天，就以电子钱币兑换多少天。电子钱币余额以后可以正常使用。
“网聘易”服务的“招聘期”，与传统招聘网站的“招聘时间”最大的区别在于：以“天数”为单位。自由弹性，没有硬性规定必须消费多少时间。避免企业在无需招聘人才的时候，依然要为“招聘时间”付费。

登录“企业招聘系统”，看到以下内容：

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互联网是一个广阔的虚拟信息世界，但也是虚假信息泛滥的世界。尽管每家企业都需经过百业人才的严格审核，但是假冒企业发布招聘信息、欺骗求职者的行为还是令人防不胜防，也不排除出现假冒、或抄袭营业执照的情况。为企业自身名誉、保障求职者安全，建议每家企业尽量详细填写“公司介绍”。“公司介绍”越详细，求职者获得的企业信息就越充足，对企业越信任。

表明该功能处在开发阶段或内测阶段，暂未开放使用。每项新功能均要通过严格测试才能开放使用。

有些企业存在误解：招聘行程就是对校园招聘计划或宣讲会的公告。
事实并非如此，招聘行程可包括社会招聘会、校园招聘会、校园宣讲会行程的发布和预告，甚至企业整体招募计划也可在“招聘行程”功能中发布，吸引更多人才现场参与，提升企业传播效应。

◆职位标签：把招聘职位信息的多个关键词提炼出来，发布到职位标签专栏，实现站内搜索引擎的导航作用。
◆职位标签的关键词能帮助该招聘职位信息被站内搜索引擎优先收录，人才通过站内搜索引擎搜索目标职位时，有职位标签关键词的招聘职位获得优先排名，得到更多人才的关注。
◆职位标签的关键词能帮助该招聘职位信息被大型搜索引擎（百度baidu、谷歌google、搜狗、搜搜等）优先收录，人才通过全网络找工作时，也会获得大型搜索引擎的搜索结果优先排名。

一、职位搜索：
当您在“职位搜索”的“最新简历”里看到合适简历，想跟人才沟通，请选择消息功能。
a．在对应简历名称后面，点击“消息”。
b．书写短信。
c．写好点击“发送信息”。
二、管理简历：
a．当您在“人才库”看到合适简历，想跟人才联系，请点击“消息”。
b．书写短信。
c．写好点击“发送信息”。

人才输送：是线下服务。包含：猎聘好、速达准、技速聘、快聘准四种人才输送服务。这项服务与在线招聘服务不同，主要为：直接输送人才到企业岗位的人工服务，需另签合同和预付订金才提供服务，要直接联系工作人员上门服务。

企业服务：不是在线服务，也不是系统功能，而是百业人才与精领企管的合作项目。由精领企管提供的企业增值服务，包括：企业改善、企业辅导、教育培训、职业训练等专家级服务，详情咨询：020-88151886。

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